Oficiales de inteligencia destinados en América Latina

La sede central de inteligencia enviaba a América Latina a sus empleados fijos —espías— y analistas de inteligencia para que realizaran allí tareas de dos tipos. En primer lugar, estos oficiales (de la I. Dirección del Ministerio del Interior) debían cumplir su misión de espionaje: obtener documentos secretos, información, materiales de diversa índole, llevar a cabo una política de influencia —aplicar las llamadas medidas activas (operaciones activas)—, causar diversos daños al enemigo principal (es decir, EE. UU.) y a los colaboradores de ese adversario —se trataba aquí de fuerzas procapitalistas, proestadounidenses, no progresistas, etc.—.

La gran mayoría de los agentes de la I. Dirección contaban con la denominada «cobertura diplomática», es decir, desempeñaban, tanto formal como efectivamente, funciones diplomáticas en la misión diplomática de Checoslovaquia en el país en cuestión. En virtud de un acuerdo con el embajador o cónsul correspondiente, se les garantizaba que desempeñarían sus funciones oficiales en aproximadamente un cincuenta por ciento, para que tuvieran tiempo para su misión principal: el trabajo de espionaje. La práctica variaba; algunos embajadores no veían con buenos ojos que en su misión «trabajaran» agentes secretos —a esos jefes arrogantes de misiones diplomáticas había que disciplinarlos, mantener conversaciones con ellos, etc. El jefe de la sede debía ser la única persona ajena a la StB que pudiera saber de la presencia de funcionarios del Ministerio del Interior en la sede. Y, de nuevo, la práctica solía ser diferente. El resto de los empleados de la sede a menudo notaban fácilmente que algunos de sus colegas trabajaban menos, que tenían —a diferencia de ellos— fácil acceso a vehículos oficiales, ciertos privilegios, etc.

Por su parte, los agentes de la StB se quejaban a menudo de estar sobrecargados de trabajo más allá de sus fuerzas —las obligaciones oficiales, que no podían descuidar por completo, ya que servían de tapadera para su verdadera y principal misión— los agobiaba en exceso, mientras que la actividad de espionaje en sí misma solía desarrollarse en un ambiente de tensión nerviosa relativamente alta y bajo presión de tiempo. Por otro lado, ganaban mucho más que sus colegas que no eran espías. Objetivamente hablando, sin embargo, su trabajo no era sencillo. A menudo esto se reflejaba en su salud, tanto mental como física.

Aquí iré publicando poco a poco los nombres en clave y los nombres reales de agentes concretos que fueron enviados por los servicios de inteligencia civiles checoslovacos a América Latina. Sus nombres en clave son importantes porque todo flujo de información dentro del circuito interno de la StB requería esta forma; en la documentación generada por la inteligencia es muy raro encontrar sus nombres reales. En su entorno en el extranjero o en la sede de legalización (antes de que un diplomático fuera enviado al extranjero, pasaba varios meses en la institución que formalmente lo enviaba —por lo general, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Comercio Exterior, ČTK —la agencia de noticias— y otras instituciones similares), aparecían, por supuesto, con sus nombres reales, pero se acostumbraban a utilizar sus alias.